Uma nova pesquisa publicada pelo Infojobs revelou que os jovens da Geração Z, nascidos entre 1996 e 2010, estão mais interessados em se dedicar a carreiras nas áreas de tecnologia, saúde e empreendedorismo, ao invés de seguir a popular trajetória de influenciador digital. O levantamento, que contou com a participação de 1.003 pessoas, desafia a ideia comum de que essa geração busca a fama nas redes sociais, destacando suas aspirações profissionais que estão mais alinhadas a valores e propósitos.
Os dados da pesquisa mostram que 34,5% dos jovens optam por tecnologia, 23,1% por saúde e bem-estar, e 18,8% por empreendedorismo e startups. Além disso, 34,6% dos entrevistados escolheram a opção “outras áreas”, sinalizando uma busca por propósito e identidade profissional. Ana Paula Prado, CEO do Infojobs, enfatiza que a Geração Z prioriza a conexão com seus valores, afirmando que "não basta apenas um bom salário; eles precisam se sentir bem em relação às suas escolhas profissionais".
Em relação às expectativas no trabalho, a pesquisa revela que 56,2% da Geração Z busca flexibilidade, incluindo opções de trabalho remoto e horários adaptáveis. Outros fatores considerados importantes são uma remuneração competitiva e benefícios diferenciados (50,7%), bem-estar e saúde mental (41,6%) e desenvolvimento acelerado (37,1%). O estudo também destaca que 60,3% dos jovens entrevistados não estão atualmente empregados, e entre aqueles que estão, 65,1% planeja mudar de área nos próximos dez anos, evidenciando uma insatisfação com o mercado de trabalho.
Embora o salário e a estabilidade financeira sejam prioridades para 70% dos jovens, eles também buscam um equilíbrio entre vida pessoal e profissional (49,4%) e oportunidades de crescimento (48,2%). O ambiente de trabalho é um fator crucial, pois 71,6% dos respondentes consideram deixar uma empresa se enfrentarem um ambiente tóxico ou uma cultura organizacional que não esteja alinhada com seus valores. Ana Paula ressalta que a Geração Z não aceita mais o discurso de conformidade e busca respeito, inclusão e transparência como pilares fundamentais em suas vidas e carreiras.