Um movimento crescente no mercado de trabalho internacional tem colocado em debate a redução da jornada semanal. Em Portugal, 41 empresas passaram a adotar o modelo de quatro dias de trabalho e três de descanso, conhecido como escala 4x3, com resultados considerados positivos tanto para empregadores quanto para trabalhadores.
O estudo foi analisado pelo economista Pedro Gomes, professor da Universidade de Londres, que defende que a medida é viável e pode gerar impactos econômicos relevantes. Segundo ele, a redução da jornada tende a aumentar a produtividade por hora trabalhada, compensando possíveis custos operacionais e melhorando o desempenho das empresas.
Dados do levantamento mostram que mais da metade das empresas pretende manter o novo formato, enquanto uma parcela menor optou por ajustes ou retorno ao modelo tradicional. A maioria relatou aumento de receitas, melhora nos processos internos e redução de faltas e rotatividade de funcionários, fatores que contribuem para maior estabilidade no ambiente de trabalho.
O modelo também pode influenciar outros setores da economia, especialmente áreas como lazer, turismo e entretenimento, já que trabalhadores passam a ter mais tempo livre. Para especialistas, experiências históricas e internacionais indicam que mudanças na jornada de trabalho podem impulsionar não apenas a qualidade de vida, mas também o crescimento econômico de forma sustentável.