A Realidade da saúde mental no trabalho: Dados alarmantes e desafios atuais

Estudo revela que 31% dos trabalhadores no Brasil negligenciam a saúde mental; saiba mais!

02/12/2024 15:15

A saúde mental dos trabalhadores brasileiros tem sido motivo de preocupação, conforme indicado por um estudo recente. De acordo com a pesquisa realizada no primeiro semestre de 2024 pela empresa de bem-estar corporativo Vidalink, 31% dos colaboradores não adotam medidas para zelar por sua saúde mental, representando um aumento em relação ao ano anterior, que registrava 29% de negligência.

Disparidade e Reflexos Sociais na Saúde Mental

A pesquisa, intitulada "Check-up de Bem-Estar", considerou dados de 10.300 profissionais de 220 empresas, evidenciando disparidades no cuidado com a saúde mental, especialmente entre diferentes grupos raciais. Enquanto 36% dos trabalhadores pretos e pardos relataram não se dedicar a esse cuidado, o percentual foi de 26% entre os brancos e 24% em outras etnias. Entre as mulheres, a discrepância é ainda mais marcante, com 46% das pretas e pardas e 33% das brancas admitindo não cuidar da saúde mental.

Estratégias de Cuidado e Desafios Enfrentados

Atividades como exercícios físicos, terapia e medicamentos têm sido adotadas por diferentes gerações para cuidar da saúde mental. Enquanto a geração Z prioriza a terapia, a geração X e os "baby boomers" optam por exercícios físicos e medicamentos, respectivamente. Luis González, CEO da Vidalink, enfatiza a importância de abordagens holísticas no tratamento da saúde mental, combinando atividades físicas, suporte psicológico e, quando necessário, intervenção medicamentosa.

A falta de cuidado com a saúde mental pode ser atribuída a diversos fatores, como a pressão no ambiente de trabalho, agendas sobrecarregadas e recursos financeiros limitados. Gisele Caleffi, psicóloga, destaca que a cultura da hiperprodutividade, a falta de segurança psicológica, o estigma relacionado à saúde mental e relações tóxicas no trabalho contribuem significativamente para o adoecimento mental dos colaboradores.

Importância da Segurança Psicológica no Ambiente de Trabalho

A segurança psicológica é apontada como um fator crucial para promover a saúde mental no trabalho, especialmente entre grupos minoritários. Dados da startup Lupa revelam que a falta de pertencimento no ambiente de trabalho e a vivência de situações de discriminação e assédio impactam negativamente a saúde mental dos profissionais. É essencial que as empresas repensem suas abordagens em relação à saúde mental, garantindo benefícios adequados e criando espaços seguros para discutir questões relacionadas ao bem-estar dos colaboradores.

Diante desse cenário, torna-se evidente a necessidade de uma atenção mais cuidadosa e abrangente à saúde mental no ambiente de trabalho, visando não apenas o bem-estar individual, mas também a saúde organizacional como um todo.