Os Correios reabrem, a partir da primeira semana de fevereiro, as inscrições para o Plano de Desligamento Voluntário (PDV) destinado aos empregados da estatal. A adesão é individual e facultativa, com prazo final em 31 de março, e os desligamentos devem ser concluídos até o fim de maio.
De acordo com a empresa, o novo PDV mantém os incentivos financeiros praticados na edição anterior, realizada em 2025, e amplia as condições de participação. A expectativa é de que até 15 mil empregados aderem ao programa entre 2026 e 2027, o que pode gerar uma economia anual estimada em R$ 2,1 bilhões nas despesas com pessoal, com impacto pleno a partir de 2028.
Uma das principais mudanças do PDV 2026 é o fim da restrição de idade máxima. Agora, podem participar empregados com pelo menos dez anos de vínculo com a empresa, desde que tenham recebido remuneração por, no mínimo, 36 meses nos últimos 60 meses e não tenham completado 75 anos até a data do desligamento.
O programa também prevê a possibilidade de adesão ao Plano de Saúde Família, com mensalidades mais acessíveis e cobertura regional, tanto para os empregados quanto para seus dependentes, conforme informado em comunicado interno.
O Plano de Desligamento Voluntário integra a primeira fase do plano de reestruturação econômico-financeira dos Correios para o período de 2025 a 2027. A estatal conta atualmente com mais de 82 mil empregados próprios e cerca de 10 mil terceirizados. Na edição anterior do PDV, realizada em 2025, aproximadamente 3,5 mil trabalhadores aderiram ao programa.
Segundo a direção da empresa, a medida é considerada estratégica para o reequilíbrio das contas e para a manutenção das atividades dos Correios em todo o país.