No Dia Internacional da Mulher, a Águas de Teresina destaca o crescimento da presença feminina em um setor historicamente associado ao trabalho masculino: o saneamento. Nos últimos anos, mais mulheres passaram a atuar diretamente nas operações da empresa, participando de atividades nas ruas da capital piauiense e contribuindo para a prestação de serviços essenciais que impactam diariamente a vida da população.
Além da atuação em campo, a presença feminina também tem avançado em cargos estratégicos dentro da companhia. Atualmente, mulheres ocupam sete posições de gerência e uma diretoria na empresa, o que representa cerca de 36% dos cargos de liderança. O movimento acompanha uma diretriz do grupo Aegea, controlador da concessionária, que estabeleceu como meta alcançar 45% de mulheres em posições de liderança até 2030, reforçando o compromisso com diversidade e inclusão no setor.
Entre as profissionais que atuam diretamente nas operações está a agente de saneamento Winny Fernandes, que ingressou recentemente na empresa. Para ela, trabalhar em uma área tradicionalmente ocupada por homens representa ao mesmo tempo um desafio e uma oportunidade de crescimento profissional. Situação semelhante é vivida por Isabel Cristina, que encontrou na companhia uma chance de recomeçar a carreira e relata que o contato com a comunidade é uma das experiências mais marcantes do trabalho.
Outra profissional que decidiu mudar de área para atuar no saneamento foi Jessica Sueli, que deixou o trabalho como vendedora para integrar a equipe de operação. Segundo ela, o reconhecimento da população ao ver mulheres realizando esse tipo de serviço é um incentivo diário. À frente da empresa, a diretora-presidente Lucilaine Medeiros afirma que ampliar oportunidades para mulheres fortalece não apenas a organização, mas também o impacto social do saneamento em Teresina, contribuindo para um setor cada vez mais diverso e inclusivo.