Bancários da Caixa votam nova proposta nesta segunda; veja mudanças

Os empregados da Caixa Econômica Federal votam nesta segunda-feira (21) uma nova proposta apresentada pelo banco para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A assembleia virtual ocorre das 11h às 18h e pode definir a continuidade ou o encerramento da greve iniciada em 10 de setembro.

Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil

Agência da Caixa Econômica Federal

Entre os principais pontos da negociação está o Saúde Caixa. A proposta apresentada pela instituição retira a cobrança por faixa etária, um dos principais impasses entre o banco e os trabalhadores. Para 2026, não haverá reajuste nas mensalidades, enquanto a Caixa assumirá o déficit do plano.

• Participe do nosso grupo de WhatsApp
• Participe do nosso grupo de Telegram
• Confira os jogos e classificação dos principais campeonatos

A partir de 2027, o texto prevê contribuição de 3,7% da remuneração-base para o titular. Dependentes diretos teriam contribuição de R$ 560, enquanto dependentes indiretos pagariam R$ 660. Para filhos de 24 a 27 anos e pais ou mães remanescentes, o valor proposto é de R$ 900. O limite de contribuição do grupo familiar será de 9%.

A proposta também reduz de R$ 150 para R$ 120 a cobrança por consulta em pronto atendimento e mantém a isenção de coparticipação para atendimentos de telemedicina. Um grupo de trabalho deverá ser criado em até 60 dias para discutir gestão, governança e novas fontes de receita do plano.

Mudanças no Super Caixa

O acordo também prevê alterações no Super Caixa ainda no segundo semestre de 2026. A habilitação pelo indicador NS passará a considerar a avaliação individual do empregado, em vez da nota da unidade, enquanto o CSAT será aplicado aos chefes de unidade.

A premiação pela habilitação também aumenta de 25% para 50%. Para 2027, a Caixa prevê discutir novos produtos, indicadores de satisfação e sustentabilidade, além das regras de premiação.

Trabalho remoto e atendimento

Na área de atendimento, a Caixa informou que não haverá penalização aos empregados pelo Figital em 2026. A partir do próximo ano, o intervalo considerado no indicador deverá passar de cinco para dez minutos.

As regras do trabalho remoto serão discutidas no GT Trajetória. O banco também se comprometeu a tratar do Plano de Funções Gratificadas (PFG) e informou que o estudo de um novo piso para trabalhadores de Tecnologia da Informação foi incorporado ao trabalho conduzido pela Deloitte.

Pagamentos e compensação

A proposta mantém o pagamento de R$ 3 mil por empregado pelo atingimento do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026. Segundo os representantes dos trabalhadores, a meta foi alcançada em junho.

Se o acordo for aprovado nesta segunda, a Caixa prevê pagar no dia 30 a PLR, o Super Caixa, o bônus e o prêmio de R$ 3 mil. O dia de paralisação de 20 de agosto também será abonado, enquanto os demais dias úteis de greve deverão ser compensados em até 180 dias.

O sindicato afirma que a proposta não contempla todas as reivindicações. Entre os pontos ainda pendentes estão o modelo 70/30 do Saúde Caixa, mudanças nas contribuições a partir de 2027, carreira, trabalho remoto, empregados contratados após 2018 e o modelo de atendimento.

Enquanto os empregados votam, a Caixa orienta os clientes a utilizarem os canais digitais e remotos, como App CAIXA, Internet Banking, WhatsApp CAIXA e CAIXA Tem. Também permanecem disponíveis caixas eletrônicos, lotéricas, Correspondentes CAIXA Aqui e terminais Banco24Horas.

Fonte: SBT News