Transformação no mercado de trabalho impulsionam consultoria em recursos humanos

O mercado de recursos humanos está passando por uma revolução impulsionada por três grandes tendências: o trabalho híbrido, as práticas de ESG (Governança Ambiental, Social e Corporativa) e o uso crescente da inteligência artificial. Essas mudanças estão transformando a forma como as empresas operam e exigindo uma abordagem mais estratégica dos profissionais de RH para atender às demandas emergentes.

De acordo com Cintia Ladeira, docente do curso de Recursos Humanos da Estácio, essas transformações têm exigido uma atuação mais dinâmica dos consultores de RH dentro das empresas. "Os profissionais de recursos humanos estão se tornando cada vez mais importantes para alinhar modelos de trabalho que conciliem produtividade, bem-estar, segurança psicológica e uma cultura organizacional sustentável", afirma.

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Essas novas demandas também afetam diretamente as estratégias de recrutamento e desenvolvimento de carreira, especialmente em relação à geração Z, que busca mais propósito e uma liderança inspiradora em suas funções. O setor de recursos humanos, segundo especialistas, tem mostrado um crescimento considerável, abrindo oportunidades para consultores especializados que possam lidar com a velocidade dessas transformações.

Salários e Capacitação

O mercado para profissionais de RH oferece um salário inicial em torno de R$ 3 mil, mas pode ultrapassar R$ 15 mil para cargos de liderança, como gerente ou diretor. Contudo, manter-se atualizado é essencial para quem busca crescimento na área. Segundo Cintia Ladeira, investir em formação, como graduação, pós-graduação ou cursos de especialização, é fundamental para se destacar no setor.

Além disso, certificações com foco nas tendências atuais da área, que possuem menor carga horária e oferecem aplicabilidade imediata, são alternativas práticas para quem busca rápida atualização. O curso de Certificação em Departamento Pessoal da Legislação à Prática e o curso de Recrutamento e Seleção, por exemplo, são opções viáveis para quem deseja ingressar ou se especializar no mercado de RH.

Impacto da Inteligência Artificial no RH

Outro fator transformador é a digitalização dos processos de RH, impulsionada pelo uso da inteligência artificial. Essa tecnologia já é uma realidade para automatizar tarefas administrativas repetitivas, otimizar processos seletivos, analisar dados e gerar insights que possibilitam entrevistas mais assertivas. Além disso, a inteligência artificial é uma aliada na gestão de desempenho, na melhoria do clima organizacional e no desenvolvimento de colaboradores, ampliando a eficiência dos processos internos.

Para quem deseja investir rapidamente em capacitação no setor de recursos humanos, uma das possibilidades é acessar o curso de Certificação em Departamento Pessoal oferecido pela Estácio, disponível online com aulas ao vivo ministradas por profissionais renomados. Mais informações estão disponíveis no site online.estacio.br/m/certificacao-departamento-pessoal.

Fonte: Ascom Estácio