O protagonismo feminino tem ganhado cada vez mais espaço no setor da saúde, refletindo avanços importantes na busca por igualdade de oportunidades e maior representatividade em cargos de liderança. Empresas e instituições têm investido em ambientes mais inclusivos e inovadores, reconhecendo a contribuição das mulheres para a construção de organizações mais eficientes, humanas e comprometidas com resultados.
Um exemplo desse cenário é o Vilar Hospital de Olhos, onde cerca de 75% do quadro de colaboradores é formado por mulheres. A gestora de Suprimentos e Logística, Margarida de Lobão, destaca sua trajetória de 16 anos na instituição, iniciada em funções operacionais e consolidada ao longo do tempo com dedicação e qualificação profissional, passando por diversos setores até alcançar a posição de liderança.
Outra história de crescimento profissional é a da gerente de operações Izaqueline Sousa, que começou como estagiária e conquistou espaço na gestão. Segundo ela, os desafios enfrentados ao longo da carreira contribuíram para o fortalecimento pessoal e profissional, ampliando sua visão estratégica e sua capacidade de liderança dentro da organização.
Para a líder de Engenharia Clínica Natália Lima Fernandes, ocupar posições de comando na área da saúde representa não apenas uma conquista individual, mas também um avanço coletivo para as mulheres. Ela ressalta que liderar equipes em um setor diretamente ligado ao cuidado com a vida exige responsabilidade, competência e resiliência, além de servir de inspiração para que outras mulheres também busquem seu espaço no mercado de trabalho.