Diretora faz alerta sobre doenças oriundas da relação de trabalho

Na oportunidade, ela falou sobre a Síndrome de Burnout e os possíveis adoecimentos mentais

01/02/2023 12:38
Atualizado 21/04/2025 | 01:47

A advogada Silvia Sampaio, Diretora de Relações Institucionais da AJUSPI, participou de entrevista na TV Assembleia, durante o programa Palavra Aberta Ajuspi.

Foto: Divulgação

Diretora da AJUSPI faz alerta a empregadores sobre doenças oriundas da relação de trabalho

Na oportunidade, ela falou sobre a Síndrome de Burnout e as possíveis os possíveis adoecimentos mentais que podem ser ocasionadas pela relação de trabalho quando mau conduzida pelo empregador.

“O empregador possui o que chamamos de poder diretivo, decorrente do princípio da alteridade, e justamente devido a esse poder, ele regulamenta, fiscaliza e pode punir o seu empregado. Assim, ele precisa manter um meio ambiente de trabalho saudável, evitando assim possíveis acidentes de trabalho e/ou doenças ocupacionais”, explica a advogada.

Sílvia Sampaio detalha que logicamente as doenças decorrentes das relações laborais sempre existiram, mas, segundo ela, é fato que a globalização, as novas tecnologias e, especialmente, a pandemia, agravaram essa situação. Tanto que atualmente, acrescenta, o Brasil está no ranking dos que mais possuem trabalhadores com doenças mentais.

“Entre os transtornos mentais mais comuns dos trabalhadores estão a demência, o alcoolismo, a depressão, o estresse, a síndrome da fadiga, a neurose profissional, a síndrome do esgotamento profissional (burnout) e o suicídio. Os fatores apontados como desencadeadores são: a intensa competitividade, o uso expressivo de novas tecnologias, a cobrança de metas cada vez mais difíceis de serem alcançadas, não cumprimento dos descansos trabalhistas e os assédios (moral e sexual)”, argumenta Sampaio.

Ela conclui ressaltando que é essencial o cuidado do empregador com essas situações, vez que pode estar criando um passivo trabalhista, além de possivelmente ainda responder civil e até penalmente.