O salário da direita é a "escravidão disfarçada"

Não é possível que essa gente o queira para o Brasil!

Por Miguel Dias Pinheiro, advogado, 25/04/2026 09:27

A discussão de que o "salário hora é escravidão" deve ser analisada sob três ponto distintos: 1. o conceito socioeconômico de "escravidão salarial", 2. a definição jurídica de trabalho escravo; 3. e no contexto recente de declarações polêmicas no Brasil.

Estou acompanhando o debate e vejo o cinismo de terminadas pessoas (sobretudo alguns advogados) de forma a comparar o trabalho nos Estados Unidos com o brasileiro. Não sabem que no universo americano a "escravidão salarial" (ou wage slavery, termo em inglês) assemelha-se à escravidão tradicional como ocorreu no Brasil do passado.

Por quê? Porque parte-se do princípio huminitário de que o trabalhador não é propriedade de ningué. Na verdade, o "salário hora" trabalhado é uma forma de coagir o(a) empregado(a) pela necessidade de evitar a fome e a pobreza, sendo forçado a aceitar condições precárias ou jornadas exaustivas.

Os Estados Unidos é dos países que mais pratica a "escravidão salarial". No território americano, embora os trabalhadores sejam tecnicamente livres, a dependência total de um salário para a sobrevivência básica cria uma forma de coerção semelhante à escravidão, onde a ameaça de passar fome ou ficar desabrigado substitui a força física.

Analistas econômicos apontam que milhões de americanos vivem no limite da pobreza, com cerca de 40% da população enfrentando insegurança financeira e dificuldade de mobilidade social (o lazer, o ambiente familiar para cuidar dos filhos(as), etc.).

Essa gente cretina no Brasil não sabe que setores como o de serviços e restaurantes costumam pagar o salário mínimo federal nos Estados Unidos (atualmente 7 ponto hora) ou menos, dependendo fortemente de gorjetas.

Críticos avaliam que o modelo americano (que os cafajestes tentam defender para o Baasil) denota um trabalho exaustivo à toda prova, como, por exemplo, a escala "996" americana (72 horas semanais) adotada por algumas startups e apelidada nos Estados Unidos de "escravidão moderna". Se você dividir 72 horas por 6 dias de trabalho, teremos uma escala de 12 dias de trabalho a cada semana. É uma das maiores "escravidões salariais" do mundo.

O trabalho assalariado - como é no Brasil - é aquele em que você recebe por sua mão-de-obra, pelo seu esforço pessoal. Ai você tem uma jornada de trabalho. Já a "escravidão salarial - como é no Estados Unidos - é aquela em que a pessoa é obrigada aservir o(a) empregador(a) para poder receber trabalhando o quanto o físico da pessoa suportar.

Portanto, o "salário hora" americano não adéqua ao Brasil. Lá eles priorizam o capital. Aqui nós priorizamos o social. O termo "trabalho escravo americano" pode referir-se tanto ao sistema histórico de escravidão nas Américas quanto à persistência de práticas análogas à escravidão nos Estados Unidos hoje.

Estima-se que existam cerca de 1,1 milhão de pessoas vivendo em condições de "escravidão salarial moderna" nos EUA de hoje. Não é possível que essa gente o queira para o Brasil!

Fonte: Portal AZ