Trabalhadores chineses da BYD no Brasil assinaram contratos abusivos
Investigação aponta condições precárias e possíveis violações trabalhistas em fábrica na Bahia
Uma investigação conduzida por autoridades brasileiras revelou que trabalhadores chineses contratados para atuar na construção da fábrica da BYD, na Bahia, assinaram contratos com cláusulas abusivas, que podem configurar violações das leis trabalhistas do Brasil.

Os contratos assinados pelos trabalhadores previam deduções salariais ilegais, controle excessivo das atividades e penalidades desproporcionais. Além disso, os operários chineses eram submetidos a condições de alojamento inadequadas, com superlotação, problemas estruturais e falta de higiene, o que levanta suspeitas de trabalho análogo à escravidão.
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A investigação revelou ainda que muitos trabalhadores foram trazidos ao Brasil sem pleno conhecimento das condições às quais estariam submetidos, além de enfrentarem dificuldades com a barreira do idioma, o que dificultava a comunicação com autoridades locais e até mesmo a denúncia de abusos.
A BYD, gigante chinesa do setor de veículos elétricos, declarou que não tinha conhecimento das supostas irregularidades e que está cooperando com as autoridades brasileiras para esclarecer o caso. A empresa também afirmou que tomará medidas corretivas para garantir o cumprimento das leis trabalhistas nacionais e proteger os direitos dos trabalhadores.
A contratada responsável pela contratação da mão de obra, a empresa Jinjiang, negou qualquer irregularidade e afirmou que todas as normas foram seguidas de acordo com a legislação brasileira.
As autoridades brasileiras continuam a investigação e já indicaram que podem adotar sanções caso sejam confirmadas infrações trabalhistas. O Ministério do Trabalho e Emprego reforçou que a fiscalização sobre condições de trabalho de operários estrangeiros será intensificada para evitar novas ocorrências semelhantes.
Fonte: Agência Pública