FMS lança Edital de Remoção para transferência de servidores da Atenção Básica

A Fundação Municipal de Saúde (FMS) de Teresina publicou o Edital de Remoção DRH/FMS nº 001/2025, que estabelece normas para a transferência de servidores dentro da Rede de Atenção Básica. O objetivo da iniciativa é permitir que profissionais possam mudar de lotação entre Unidades Básicas de Saúde (UBS’s) conforme seu interesse, garantindo ao mesmo tempo que a redistribuição atenda às necessidades institucionais.

Foto: Reprodução

De acordo com a diretora interina de Recursos Humanos da FMS, Francilina de Paula Quirino, a medida visa organizar o processo de remoção e melhorar a alocação de profissionais antes da formalização da lotação de concursados. "Queremos otimizar a distribuição de funcionários, permitindo uma melhor gestão de pessoal. Isso também contribui para a motivação dos profissionais, que poderão atuar em unidades mais próximas de suas residências", destacou.

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A decisão da FMS também foi impulsionada pelo alto número de pedidos de transferência feitos pelos servidores. A expectativa é que a mudança impacte positivamente a qualidade do atendimento prestado à população.

Quem pode solicitar a remoção?

O edital contempla exclusivamente servidores estatutários e estáveis que atuam nas unidades da Estratégia Saúde da Família da Atenção Básica. Poderão solicitar a transferência profissionais dos seguintes cargos:

Assistente Técnico de Saúde, Especialidade: Auxiliar de Saúde Bucal;

Assistente Técnico de Saúde, Especialidade: Técnico em Enfermagem - ESF;

Assistente Técnico de Saúde, Especialidade: Técnico em Enfermagem - Diarista;

Odontólogo, Especialidade: Cirurgião Dentista - ESF;

Enfermeiro, Especialidade: Enfermeiro ESF;

Médico, Especialidade: Médico ESF;

Assistente Técnico Administrativo, Especialidade: Auxiliar de Administração.

Como participar do processo de remoção?

Os servidores interessados deverão preencher um formulário online, que estará disponível a partir das 10h do dia 29 de janeiro de 2025. As solicitações serão aceitas até o dia 31 de janeiro de 2025.

O formulário deve conter informações como:

Nome completo;

Matrícula;

Cargo;

Unidade de origem;

Unidade de destino desejada.

Critérios para a remoção

Para que a solicitação de transferência seja aceita, o servidor deve atender a alguns requisitos cumulativos, tais como:

Não ocupar cargo de confiança;

Ter a mesma carga horária nos cargos de origem e destino;

Não estar respondendo a processo administrativo;

Outras condições descritas no edital.

A diretora interina de Recursos Humanos reforçou a importância da atenção aos prazos e procedimentos. "Para mais informações, acessem o edital completo no site da FMS de Teresina", concluiu Francilina de Paula.

Fonte: PMT/FMS